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人力资源管理系列课程

所属分类:行业资讯   时间:2019-04-16    浏览量:

 

人力资源管理系列课程

   课程特色:本系列课程在经济学与人本思想指导下,帮助企业在人力资源管理和规划,人员的招聘、甄选、培训、管理和发展等方面,对企业内外相关人力资源进行有效运用,满足企业当前及未来发展的需要,通过人力资源的发展推动组织发展,保证企业目标实现与成员发展的最大化。

    课目:战略人力资源管理、人力资源规划、人力资源预算与成本分析、目标管理与绩效考核、企业培训管理、企业薪酬福利设计、员工发展与职业生涯设计、岗位分析、招聘管理、面试技巧、培训系统设计与实务、企业内部讲师训练等。

序号

科目

课时

推荐讲师

精品推荐

HR01

《目标管理与绩效考核(初级)

2

胡浩

 

HR02

《目标管理与绩效考核(中级)

2

闫海涛

 

HR03

《目标管理与绩效考核(高级)

2

杨发明

HR04

《建立卓越的目标与绩效评估》

1

唐政

 

HR05

《如何选、育、用、留人才》

2

闫海涛

HR06

《企业选、育、用、留人之道》

1

唐政

 

HR07

《人才选拔的三大利器》

1

张立成

HR08

《招聘面试技巧》

2

闫海涛

HR09

《结构化的面试技巧》

1

唐政

 

HR10

《如何提升绩效考评的实效》

1-2

吴文辉

 

HR11

《企业薪酬福利设计实务》

1-2

唐政

 

HR12

《学习发展规划与实施》

2

杨发明

HR13

《非人力资源经理的人力资源管理》

2

杨发明

HR14

《有效建立培训体系及培训效果评估》

1-2

胡浩

HR15

《面向绩效的培训体系构建与培训管理》

2-3

杨发明

 

HR16

《培训需求分析与年度培训规划》

1-2

吴文辉

HR17

《构建卓越的企业培训与员工发展体系》

1

唐政

 

HR18

《如何帮助企业降低培训成本》

1-2

吴文辉

HR19

TTT金牌讲师训练》

3

汪志军

HR20

《企业内部培训师台上台下基本功修炼》

2

李琦

HR21

《企业培训师ETT训练》

2-3

吴文辉

HR22

TTT培训师培训》

2

邹文强

 

HR23

《内部培训师培训(TTT)》

2

唐政

 

HR24

《企业内部培训师训练》

2

汪志军

 

 

 


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